Ludwig Aprendizagem

Para montar o seu conteúdo basta selecionar, entre os itens existentes nas guias de formulário, aqueles que julgue importantes e que devam ser citados e enfatizados.

Não se preocupe com a redundância ou com o número de itens a serem selecionados e se quiser, inclua itens de conteúdo que não constem da relação, descrevendo-os no espaço disponível ao final da lista.

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Cenário e Tendências

O cenário disruptivo. A transformação da economia e da administração contemporânea.

Conhecimentismo. O cenário econômico baseado no conhecimento, na inovação e no talento.

A 5a. Revolução. O ser humano no centro do processo. O neo-renascimento.

A informação como bem econômico e o conhecimento como recurso competitivo.

A civilização digital. Os princípios da nova economia. Inteligência Artificial e Internet das Coisas.

A globalização econômica e a mundialização cultural.

A evolução e a transformação do mercado consumidor. Novas exigências.

O novo consumidor: necessidades, desejos, prazer e personalização.

Estratégia e Gestão

Principais fatores da competitividade: estratégia, excelência, tecnologia, inovação e talento.

A empresa orgânica (não faz mal à saúde). A empresa bipolar (mudar tudo e manter ao mesmo tempo).

A empresa varilux (multi-focal). A empresa bacana (responsabilidade social) e a gestão colaborativa.

A estrutura de valor de uma organização baseada em talentos e na gestão do capital intelectual.

Capital humano, capital de mercado, capital de processos, e capital inovador.

Capital Digital e gestão de dados, informação e do conhecimento.

Aprendizagem como processo gerador de valor e a educação corporativa.

Melhoria da produtividade: mais, melhor, mais rápido, com menos. Controle das perdas e desperdício.

Imaginação, Criatividade e Inovação

Inovação, criatividade e imaginação. Singularidades do ser humano.

Inovação de atitude, métodos, processos, serviços e... produtos.

Civilização digital. Ferramentas para uma inovação disruptiva.

Modelos de gestão da inovação. Inovação estratégica: a exploração do futuro.

Mantendo uma cultura inovadora - principais obstáculos a uma cultura inovadora.

Criando um ambiente favorável à criatividade e à inovação.

Inovação aberta (ideias podem vir de fora).

Ênfase em Segmentos ou Setores

Tendências globais da gestão de RH no mundo digital

O novo perfil do profissional de vendas na transformação do varejo

Estratégia, qualidade, inovação e talento no serviço público.

Estratégia, qualidade, inovação e talento nas empresas públicas.

Estratégia, qualidade, inovação e talento nas instituições de educação.

Estratégia, qualidade, inovação e talento nas instituições de saúde.

Competitividade em 6 tempos: Cenário, Estratégia, Excelência, Inovação Liderança e Talento.

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REPERTÓRIO DE CONTEÚDO E TÍTULOS DAS PALESTRAS

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Cenário e Tendências

Estratégia e Gestão

Excelência: Qualidade e Produtividade

Imaginação, Criatividade e Inovação

Talento e Perfil Profissional

Liderança e Equipes. O poder do Conjunto

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